Los sucesos de los último días, desde el vergonzoso asalto al Capitolio hasta la progresiva expulsión de Donald Trump y sus acólitos de las redes sociales, están escenificando la muy necesaria catarsis que los Estados Unidos imperiosamente necesitan tras cuatro años de espantosa pesadilla.
Cada vez son más las voces, tanto de compañías como de instituciones, que se plantean que la solución a la crisis podría estar no en trabajar más, sino en trabajar mejor.
Vivimos una pandemia que ha permitido comprobar los efectos de seguir manteniendo una guerra contra una naturaleza incapaz ya de recuperarse ella sola.
La pandemia ha servido para modernizar forzosamente a la inmensa mayoría de las compañías y para evidenciar que la forma de trabajar en ellas podía plantearse de manera diferente.
La previsible salida de la situación de pandemia hacia mediados o finales de 2021 revela una confluencia de tecnología y economía sumamente interesante.
El 2020 es un buen año para reflexionar sobre el impresionante poder de Netflix, la primera televisión verdaderamente global de nuestro tiempo, con ya 167 millones de suscripciones en todo el mundo.
La guerra iniciada por Facebook contra Apple a cuenta de las nuevas advertencias obligatorias de privacidad en su App Store, con anuncios publicados a toda plana en varios diarios estadounidenses revela claramente cómo de siniestra puede llegar a ser una compañía .
Queremos volver a la situación anterior sin plantearnos si las nuevas posibilidades de acuerdos laborales puestos a prueba durante la pandemia pueden o no ofrecernos mejores resultados
