¿Sabes cómo retener el talento de tu empresa en tiempos de crisis?
Crisis, trabajos precarios, sueldos que no se correspondían con las horas invertidas. Pero no todas las empresas han dejado de lado a su plantilla. Reconocer el talento y que éste sea un valor que sume en beneficio de todos, es propio de los líderes humildes y sabios.